23 décembre 2015
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REPRÉSEnTATIOnS ET PRATIQUES DE DIvERSITÉ DAnS LES EnTREPRISES- enquête APEC 2015

Aux mois de septembre et d’octobre, l’Apec a interrogé 281 responsables RH travaillant très majoritairement (93 %) dans des PME.
Entreprise &Carrières  a livré les résultats exclusifs de cette enquête

Nous vous proposons quelques résultats issus de cette enquête :

  • La majorité des responsables RH interrogés exercent dans une entreprise ayant signé au moins un  accord ou une charte en faveur de l’égalité et de la  diversité, mais un tiers des entreprises n’a signé aucun des accords proposés dans le questionnaire (engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et/ou dela prévention contre lesdiscriminations)
  • Pour un peu plus de la moitié d’entre eux (54 %), la lutte contre les discriminations n’est pas un enjeu ; 46 % pensent le contraire, mais seuls 18 % considèrent que c’est un enjeu prioritaire.
  • L’intérêt porté à la prévention contre les discriminations augmente avec la taille des entreprises. Ainsi les entreprises de 1 000 salariés et plus sont proportionnellement plus nombreuses à considérer la prévention des discriminations comme un enjeu  prioritaire que les entreprises plus petites
  • Selon les responsables RH interrogés, l’âge est le motif de discrimination le plus fréquemment rencontré dans les entreprises, loin devant les autres motifs proposés.
  • Selon les responsables RH interrogés, l’implication des dirigeants est la principale raison qui motive, ou pourrait motiver, la prévention contre les discriminations et la mise en œuvre d’une politique de diversité.
  • La deuxième raison citée est l’image de l’entreprise, les actions mises en place étant perçues comme valorisantes pour l’entreprise. L’image que souhaite donner l’entreprise pèse dans les motivations à agir contre les discriminations et pour la diversité

 

Source et Pour aller plus loin:

–          http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/89974/-la-lutte-contre-les-discriminations-mobilise-peu-les-pme.html

–          https://cadres.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_telecharger/etudes_apec/Repr%C3%A9sentations%20et%20pratiques%20de%20diversit%C3%A9%20dans%20les%20entreprises.pdf

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