26 juin 2019
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Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique

La Direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) vient de publier la 1ère édition de son rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique

Le rapport commence avec un éditorial soulignant la mobilisation de l’Etat et des employeurs publics en 2018 : concertation interprofessionnelle relative à la réforme de la politique de l’emploi des personnes handicapées, accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique conclu le 30 novembre 2018, investissement dans l’insertion professionnelle des jeunes , déploiement du Label Diversité avec désormais 31 collectivités publiques labellisées, opération de testing relative aux risques de discrimination anti-LGBT dans la fonction publique.

La première partie présente ensuite les politiques publiques, des retours d’expérience provenant des trois versants de la fonction publique et des éléments statistiques issus du Rapport annuel sur l’état de la fonction publique et du Rapport de gestion du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

Puis, la seconde partie  est constituée de la contribution du Défenseur des droits, qui présente son analyse de la nature et des mécanismes de discrimination dans la fonction publique, ainsi que ses recommandations.

Source et pour aller plus loin :https://www.lagazettedescommunes.com/telechargements/2019/06/ra-diversite-2018.pdf

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