7 juin 2019
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Qualité de Vie au Travail et Performance(s)

«  Vous avez dit performance(s)  ?  » c’est sur ce thème que se tiendra du 17 au 21 juin 2019 la 16ème Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract.

Cette 16ème semaine pour la qualité de vie au travail permettra ainsi de s’interroger sur les contours de la performance au travail et partager les pratiques qui permettent de trouver les «  bons équilibres  » entre les différents leviers qui y contribuent (compétences, coopérations, engagement…).

Dans beaucoup d’entreprises, la qualité de vie au travail (QVT) est d’abord envisagée sous l’angle de la conciliation des temps et de l’articulation vie privée-vie personnelle. Si les actions sur ces registres représentent des bénéfices pour les salarié-e-s, elles ne peuvent résumer la QVT. L’ambition de la qualité de vie au travail consiste en effet à donner à chacun-e, dans l’entreprise, la possibilité d’agir pour améliorer son travail – et faire ainsi progresser la qualité de service, l’employabilité et la performance. Aménager un atelier pour gagner en efficacité et mieux répartir la charge de travail, tester à l’occasion d’un projet de transformation de nouvelles manières de coopérer, s’appuyer sur le numérique pour enrichir et redéployer les compétences, négocier de véritables accords de méthode… c’est aussi ça la QVT  !

Source et pour aller plus loin sur ces sujets, découvrez le programme de cette semaine à suivre sur le web et/ou en présentiel : http://nouvelle-aquitaine.aract.fr/index.php/actualites/703-semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2019

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