19 janvier 2017
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Prévention du stress au travail

Selon l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, « les risques psychosociaux et le stress occasionné par le travail font partie des principaux défis à relever dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Ils ont une incidence considérable sur la santé des personnes, des organisations et des économies nationales. Environ 50 % des travailleurs européens estiment que le stress est courant sur leur lieu de travail et intervient dans près de la moitié de l’ensemble des jours de travail perdus. » (source : https://osha.europa.eu/fr/themes/psychosocial-risks-and-stress)

Au niveau des bonnes pratiques pouvant être mises en place dans les entreprises pour prévenir le stress au travail, nous souhaitions partager avec vous aujourd’hui l’article de WKCE sur la signature   le 10 janvier 2017, par BNP Paribas  d’un accord européen sur la prévention du stress au travail qui doit contribuer, selon le groupe, « à l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail des collaborateurs ».

Après une description du stress au travail et des facteurs de stress, l’accord indique les dispositifs d’évaluation du stress au travail et prévoit le déploiement d’actions de prévention des facteurs de stress au travail (sensibilisation au stress, formation sur la gestion du stress, accompagnement des projets d’évolution d’organisation, sensibilisation sur le bon usage des TIC, travail sur la charge de travail et son organisation, ainsi que sur l’articulation entre vie professionnelle et personnelle), ainsi que les modalités de traitement du stress au travail.

Source :http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/97817/bnp-paribas-signe-un-accord-europeen-sur-le-stress-au-travail.html

Et pour aller plus loin, voici le lien vers l’Accord européen du 10 janvier 2017 sur la prévention du stress au travail chez BNP Paribas : www.wk-rh.fr/actualites/upload/bnp-paribas-accord-prevention-stress-10janvier2017.pdf

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