25 février 2019
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« Prévenir le harcèlement sexuel en entreprise – Repères pour les RH »

A l’occasion de la conférence-débat  sur la prévention du harcèlement sexuel en entreprise qui s’est tenue ce 29 janvier à l’Assemblée Nationale, l’ANDRH a présenté son livre blanc « Prévenir le harcèlement sexuel en entreprise – Repères pour les RH »

Alors que 20% des femmes et des hommes déclarent connaître au moins une personne ayant été victime de harcèlement sexuel dans le cadre de son travail (enquête IFOP pour le Défenseur des droits), ce livre blanc destiné aux professionnel-le-s RH propose des actions concrètes et des bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel en entreprise.

Vous y trouverez notamment des informations sur :

  • La définition  du harcèlement, les différentes formes du harcèlement sexuel (remarques verbales ou écrites, signes non verbaux explicites, contacts physiques, harcèlement sexuel d’ambiance), la différence entre harcèlement et agression sexuelle, la distinction entre harcèlement/blagues salaces/séduction
  • Le cadre légal : les sanctions et peines encourues
  • Les obligations de l’employeur-e
  • Les difficultés des RH et leurs pratiques, les 4 axes d’une formation efficace,  les enquêtes internes, la mise en place une cellule d’écoute, comment favoriser la libération de la parole des victimes et mobiliser les instances représentatives du personnel
  • Une perspective internationale

Source et pour télécharger le livre blanc : https://www.andrh.fr/pressemedias/192/cp-landrh-publie-son-livre-blanc-prevenir-le-harcelement-sexuel-en-entreprise-reperes-pour-les-rh-

 

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