Tous les articles de la catégorie "SLIDER ACCUEIL"
30 novembre 2015
ADSI Technowest
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Invitation Petit-déjeuner Egalité/Mixité le 14 décembre

Invitation petit déjeuner avec le CIDFF

5 novembre 2015
ADSI Technowest
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Programme du Salon Emploi du 19 Novembre 2015 au Haillan

Flyer Salon Emploi_LeHaillan_VivreEnsembleAvecNosDifférence2015

3 novembre 2015
ADSI Technowest
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Salon de l’Emploi jeudi 19 novembre 2015 au Haillan

La Mairie du Haillan organise une semaine » Vivre ensemble avec nos Différences » pendant la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH) du 16 au 21 novembre 2015.

Au cours de toute cette semaine, la Mairie du Haillan va organiser des événements sur le Handicap. La Mairie du Haillan travaille en transversalité et partenariat avec les partenaires du territoire pour organiser cette semaine. L’ADSI Technowest est le partenaire retenu par la Mairie sur l’axe Emploi

L’ADSI Technowest se charge donc d’organiser une Journée Emploi et Handicap le jeudi 19 novembre à la salle du Forum au Haillan avec au programme:

  • Une matinée à destination des Entreprises de 08h30 à 12h00 avec des informations sur les aides à l’embauche, les aides à l’entreprise, et le secteur protégé, ainsi que des témoignages et une table ronde pour échanger ; entrée libre pour toutes les entreprises
  • Un forum Emploi l’après-midi de 14h à 17h au Haillan ; des employeurs qui recrutent seront présents ; entrée libre pour toutes les personnes reconnues Travailleurs Handicapés

En recherche d’emploi, salariés, n’hésitez pas à venir nombreux rencontrer les employeurs qui seront présents pour recruter sur le forum!

14 entreprises  ont déjà confirmées leurs présences : AFTRAL (exAFT IFTIM), CA LOGISTIQUE, CASTORAMA, CDISCOUNT/Randstad Inhouse Services, COFELY Services, Crédit Agricole, DECATHLON,EI Presta,  ERDF, GEL, GESTFORM, LEADER INTERIM, Mc Donald’s, et SPIE

Et il y aura 7 stands de partenaires pour vous conseiller au mieux dans vos démarches : l’ADAPEI, l’ADAPT, CAP EMPLOI, la Mission Locale Technowest, le PLIE Espace Technowest, Pôle Emploi, et un Esat Hors Murs

 

InvitationEMPLOI_LeHaillan_VivreEnsembleAvecNosDifférence2015

 

Télécharger le programme complet de la semaine en cliquant sur ce lien: Programme_LeHaillan_VivreEnsembleAvecNosDifférence2015

17 septembre 2015
ADSI Technowest
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Invitation Soirée Egalité Professionnelle à Blanquefort

Nous avons le plaisir de vous annoncer la soirée  de clôture de la « 1ère Semaine de l’Égalité Professionnelle de la ville de Blanquefort » le  jeudi 15 octobre 2015 à 18h00 

 

 

TÉLÉCHARGER l’invitation en cliquant sur ce lien  : Invitation Soirée Semaine de l’égalité professionnelle 2015

 

 

 

24 novembre 2014
ADSI Technowest

Petit-déjeuner sur le dispositif Happy Men

Mercredi dernier, trois Happy Men d’ORANGE ont animé un petit-déjeuner dans les locaux de l’ADSI Technowest auprès de nos entreprises partenaires.

Daniel Audouin, Responsable Diversité chez Orange Sud-Ouest, Thierry Decock, directeur de la Communication chez Orange Sud-Ouest, et Bruno Aujard, Responsable RSE et en charge de l’animation du réseau 50/50 chez Orange Sud-Ouest, nous ont d’abord présenté l’origine de la mise en place de ce dispositif Happy Men proposant une nouvelle approche de l’égalité professionnelle et s’adressant aux hommes pour les impliquer et en faire les alliés de cet enjeu. Happy Men leur permet de prendre conscience que l’égalité professionnelle, au-delà de la question d’équité qu’elle représente, leur ouvre également de nouvelles possibilités, dont celle de s’épanouir à la fois dans leur vie professionnelle et dans leur vie privée.

Cette présentation fut suivi d’un échange avec toutes les entreprises présentes :  SAS 4 A, Alteractive, Apole Intérim, Cabinet ni+ni-, Domofrance, Eiffage TP, ERDF, Groupe La Poste, Leader Intérim, Mind The Gap. Le débat fut riche notamment sur la question du présentéisme subi par beaucoup d’hommes en France et étant un des deux principaux freins à l’évolution des femmes comme le soulignait une étude de l’APEC en 2008. La question des quotas, les stéréotypes, les préjugés des hommes, le fait que les écoles appellent toujours les mamans quand un enfant est malade, les mutations avec le fait de repartir à zéro quand c’est les femmes qui suivent leurs conjoints, l’évolution de la place des pères avec notamment les gardes alternées, mais également les enjeux économiques  qu’il peut y avoir à s’intéresser à l’équilibre des temps de vie et à l’égalité professionnelle furent autant de sujets abordés.

Nous souhaitons remercier Daniel Audouin, Bruno Aujard, et Thierry Decock pour l’animation de ce petit-déjeuner, ainsi que toutes les entreprises présentes pour leur participation active qui a fait la richesse de ce petit-déjeuner.

Ce petit-déjeuner réussi, ainsi que les retours d’entreprises réellement intéressées pour découvrir ce dispositif mais qui ne pouvaient pas être présentes ce matin nous ont donné envie de renouveler l’organisation d’un petit-déjeuner HAPPY MEN en 2015 !

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