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27 mars 2013
ADSI Technowest

Le chômage des seniors

Malgré de réelles compétences acquises au cours de leur carrière et des parcours professionnels souvent riches, les seniors rencontrent de plus en plus de difficultés à retrouver un emploi. Cette problématique est au cœur du travail de l’ADSI Technowest qui accompagne de plus en plus de participants séniors, et souhaite lutter contre les discriminations dont sont victimes ce public.

 

« Le taux de retour à l’emploi des chômeurs quinquagénaires a progressé au cours des dernières années, mais ces derniers retrouvent plus souvent des postes à temps partiel, selon une étude de l’INSEE publiée mercredi.

Dans l’édition 2013 de son panorama « Emploi et salaires », réalisé en collaboration avec la Dares (ministère du Travail), l’Institut national de la statistique et des études économiques consacre un dossier approfondi à la recherche d’emploi des plus de 55 ans.

Selon cette étude, en 2011, 36% des 55-59 ans (1,4 million de Français) n’avaient pas d’emploi. Parmi eux, un sur six déclarait souhaiter travailler, principalement des anciens ouvriers et employés.

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27 mars 2013
mariette33

Emploi des séniors

Depuis quelques années, le PLIE Espace Technowest accompagne de plus en plus de participants seniors.  Face à cette augmentation et aux difficultés spécifiques rencontrées par ce public, les référentes PLIE s’interrogent régulièrement sur la problématique de l’emploi des seniors.  Même si certaines entreprises s’investissent déjà dans l’emploi des séniors comme le Groupe GDF SUEZ, des actions restent à mener pour sensibiliser davantage d’entreprises  aux plus-values des  candidatures seniors.

« Avec 39% des 55-64 ans en situation d’activité professionnelle en 2010, la France affiche un taux d’emploi des seniors plus faible que la moyenne européenne (46,3%), et bien en-deçà des objectifs européens chiffrés à 50% ! Aussi le Groupe GDF SUEZ a-t-il intégré des objectifs forts à sa politique d’emploi des seniors, afin de suivre au plus près la dynamique insufflée par le rallongement des carrières. […]

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