Tous les articles de la catégorie "Handicap"
4 février 2016
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur Accord cadre multipartite régional en faveur de l’emploi, de la formation et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées en Aquitaine

Accord cadre multipartite régional en faveur de l’emploi, de la formation et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées en Aquitaine

L’observatoire Pôle Emploi de septembre 2015 révélait notamment qu’1 demandeur d’emploi sur 10 en Aquitaine est en situation de handicap et 73% d’entre eux ont un niveau de formation inférieur ou égal au niveau V (CAP).

Afin d’améliorer quantitativement et durablement l’emploi et la qualification des personnes handicapées, des partenaires institutionnels aquitains ont signé le 23 octobre 2015, l’accord-cadre portant sur la politique régionale concertée pour l’emploi et la formation des personnes handicapées en Aquitaine

Les signataires de cet accord : la DIRECCTE, Région Aquitaine, AGEFIPH, FIPHFP, Pôle emploi, Agence Régionale de Santé (ARS), Conseil Départemental de Dordogne, Conseil Départemental de Gironde, Conseil Départemental des Landes, Conseil Départemental du Lot et Garonne, Conseil Départe-mental des Pyrénées Atlantiques, MDPH de Dordogne, MDPH de Gironde, MLPH des Landes, MDPH du Lot et Garonne, MDPH des Pyrénées Atlantiques, CARSAT, CPAM de Dordogne, CPAM de Gironde, CPAM des Landes, CPAM du Lot et Garonne, CPAM de Pau, CPAM de Bayonne, Echelon Régional du Service Médical (ERSM), MSA Sud Aquitaine, MSA Gironde, la MSA Dordogne-Lot et Garonne, Régime Social des Indé-pendants (RSI).

En signant cet accord, chaque signataire s’est engagé à :
•irriguer son propre réseau des décisions, des orientations, et des travaux menés dans le cadre de cet accord ;
•faciliter l’échange d’informations entre partenaires ;
•atteindre et maintenir un fort niveau de lisibilité de ses offres de services, missions et actions tant pour les professionnels de l’insertion que pour les personnes handicapées elles‐mêmes;
•favoriser une culture professionnelle partagée surle handicap au sein de son propre réseau.
De manière opérationnelle, les actions seront conduites dans le cadre du PRITH (le Plan Régional d’Insertion des Personnes Handicapées) et du Programme Régional d’Accès à la Qualification et à la Formation des Personnes Handicapées (PRAQFPH).

Sources : lettre d’information de la coordination du PRITH Aquitaine et http://www.gironde.fr/upload/docs/application/pdf/2015-10/23.10.15_-_signature_accord_cadre_-_emploi_et_formation_des_personnes_handicapees_en_aquitaine.pdf

 

23 décembre 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur Le champ du rescrit social étendu àcompter du 1er janvier 2016

Le champ du rescrit social étendu àcompter du 1er janvier 2016

Une ordonnance n° 2015-1628 du 10 décembre 2015, parue au journal officiel du 11 décembre 2015 étend, le champ du rescrit social à de nouvelles obligations à la charge de l’entreprise, et ce, à compter du 1er janvier 2016.

Les employeurs vont ainsi pouvoir utiliser la procédure de rescrit notamment  pour sécuriser :

  • leurs accords ou plans d’action en matière d’égalité professionnelle ;
  • et leur situation vis-à-vis de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.

Pour en savoir plus, nous vous proposons ce lien direct vers l’ ordonnance n° 2015-1628 du 10 décembre 2015 : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000031593830&fastPos=1&fastReqId=900097654&categorieLien=id&oldAction=rechTexte

23 décembre 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur le 3ème Plan Santé au Travail met la prévention au cœur de la politique de santé au travail.

le 3ème Plan Santé au Travail met la prévention au cœur de la politique de santé au travail.

Adopté le 8 décembre 2015, le 3ème Plan Santé au Travail met la prévention au cœur de la politique de santé au travail.

Le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT) s’est réuni ce mardi 8 décembre 2015 sous la présidence de Myriam El Khomri, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, pour adopter le troisième Plan Santé au Travail qui constituera la feuille de route du gouvernement en matière de santé au travail pour la période de 2016 à 2020.

Prévenir plutôt que guérir et améliorer la culture prévention : Trois axes stratégiques et dix objectifs opérationnels

1er axe stratégique : Donner la priorité à la prévention primaire et au développement de la culture de la prévention

2ème axe stratégique : améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l’entreprise,

3ème axe stratégique : renforcer le dialogue social et les ressources de la politique de prévention, en structurant un système d’acteurs, notamment en direction des TPE-PME.

Chacun de ces axes est associé à des objectifs opérationnels (10 au total) tels que  « Favoriser la culture de prévention », « Agir en prévention primaire pour prévenir l’usure professionnelle et la pénibilité »,  » Favoriser la qualité de vie au travail » , « Promouvoir un environnement de travail favorable à la santé » ou encore «  »Renforcer les connaissances et les systèmes de données et les rendre plus opérationnels »et « Placer le dialogue social au cœur de la politique de santé au travail ».

Source et Pour aller plus loin: Troisième Plan Santé Travail 2016-2020

 

 

7 décembre 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur 1er Salon de l’Emploi au Haillan pendant la SEPH

1er Salon de l’Emploi au Haillan pendant la SEPH

salon de l'emploi

Dans le cadre de la  Semaine « Vivre Ensemble avec nos Différences » organisée par la Mairie du Haillan pendant la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH) du 16 au 21 novembre 2015, de nombreuses manifestations furent organisées (tables rondes, handisport, exposition, films…) et l’ADSI Technowest s’est chargée d’organiser avec la Mairie une Journée Emploi et Handicap le jeudi 19 novembre à la salle du Forum au Haillan

Le matin, 50  représentant(e)s d’entreprises et partenaires étaient présents  pour se renseigner et échanger sur comment répondre à l’obligation d’emploi ?

Une belle et riche matinée à destination des Entreprises qui fut animée par l’ADAPT, partenaire dans l’organisation de cette journée, l’ADAPT est également l’organisme à l’origine de la création de cette semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH).

 

20151119_09481119 novembre

 

 L’après-midi, 250 à 300 visiteurs sont venus sur le Forum Emploi

Les visiteurs ont pu rencontré 15 entreprises avec des offres à pourvoir    :

  • AFTRAL,
  • CA LOGISTIQUE,
  • CASTORAMA Mérignac,
  • CDISCOUNT/Randstad Inhouse Services,
  • COFELY Services,
  • l’agence CREDIT AGRICOLE du Haillan,
  • DECATHLON Logistique Cestas,
  • EI Presta,
  • ERDF,
  • GEL (Groupement d’Employeurs Logistique)
  • GESTFORM,
  • HERAKLES Groupe SAFRAN,
  • LEADER INTERIM,
  • Mc Donald’s,
  • SPIE

7 stands de partenaires étaient également installés pour conseiller au mieux les visiteurs  : l’ADAPEI, l’ADAPT, CAP EMPLOI, la Mission Locale Technowest, le PLIE Espace Technowest, Pôle Emploi, et un Esat Hors Murs

 Forum de l'Emploi_Le Haillan_19.11.2015 (3) Forum de l'Emploi_Le Haillan_19.11.2015 (2)

Au cours de ce forum, 2 conférences furent également organisées et connurent un réel sucés auprès des visiteurs:

15h : Faut-il écrire sa RTH sur son CV ? animée par Yannick VIGNAUD de l’ADAPT et par Esther MANENTI, directrice de Jalles Solidarités

16h : Comment aborder son handicap en entretien de recrutement ? animée par Yannick VIGNAUD de l’ADAPT et par Stéphane LEVRON, référent handicap Leader Intérim

Forum de l'Emploi_Le Haillan_19.11.2015 (4) Forum de l'Emploi_Le Haillan_19.11.2015 (1)

En conclusion, nous soulignerons le bilan positif de ce 1er forum Emploi organisé sur le territoire pendant la Semaine pour L’Emploi des Personnes Handicapées.
La richesse de la matinée et les  250 à 300 visiteurs dans l’après-midi soulignent l’intérêt d’organiser un tel événement sur le territoire.

24 novembre 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur Les derniers chiffres de l’emploi et du handicap

Les derniers chiffres de l’emploi et du handicap

Découvrez cette publication réalisée par l’Agefiph et le FIPHFP en Juin 2015 dans laquelle vous retrouverez:

  •  les derniers chiffres de l’emploi et du handicap
  • mais également des informations sur l’obligation d’emploi, la contribution annuelle à l’AGEFIPH, les financements et interventions de l’AGEFIPH et du FIPHFP

Cliquez sur ce lien pour télécharger cette publication : Agefiph_Chiffres_2015_handicap

 

Pages :«12345678»