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27 juillet 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur le bilan des actions menées en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2012-2015)

le bilan des actions menées en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2012-2015)

Nous souhaitions partager avec vous le rapport remis au Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP) ; rapport qui fait le bilan des actions menées par le gouvernement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes depuis 2012 jusqu’en 2015

 
Complet et présenté de façon thématique, ce rapport donne des résultats chiffrés, des analyses, des exemples d’actions menées en reprenant les trois objectifs prioritaires de la politique gouvernementale que sont :

  •  l’insertion professionnelle des femmes ;
  •  l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes tout au long de la carrière – en termes de recrutement, d’égalité salariale, d’articulation entre les vies professionnelle et personnelle, de formation, d’accès aux responsabilités et de participation aux instances de décision- ;
  • et la mixité professionnelle.

Source et retrouvez le rapport complet des actions menées en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes entre 2012 et 2015 en cliquant sur ce lien: Rapport-du-gouv-au-CSEP-juillet2015

13 juillet 2015
ADSI Technowest
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Egalité Homme-Femme : Le PLIE Espace Technowest s’y emploie

 

 

13 juillet 2015
ADSI Technowest
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3 axes d’action, 12 mesures concrètes contre le harcèlement

Le jeudi 9 juillet, le gouvernement a annoncé une série de mesures pour lutter contre le harcèlement des femmes dans les transports en commun. Selon un rapport du HCEfh (le haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes), 100% d’entre elles en auraient été victimes au moins une fois dans leur vie. 

 

Source et pour plus d’informations : http://femmes.gouv.fr/12-engagements-pour-lutter-contre-le-harcelement-sexiste-et-les-violences-sexuelles-dans-les-transports-en-commun/

 

3 juillet 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur Deux nouvelles régions territoires d’excellence pour l’égalité professionnelle

Deux nouvelles régions territoires d’excellence pour l’égalité professionnelle

Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, a signé cette semaine  deux nouvelles conventions « Territoire d’excellence », avec les régions Limousin et Paca. Elles traduisent l’engagement du gouvernement et des régions en faveur de l’égalité professionnelle, via la mise en œuvre d’actions innovantes.

A leur lancement en 2012 les territoires d’excellence pour l’égalité professionnelle avaient fait l’objet d’une expérimentation dans 9 régions dont l’Aquitaine.

Comme nous en avions parlé sur ce BLOG, un an après ce lancement, 230 actions concrètes en faveur de l’égalité avaient déjà été mises en œuvre, touchant 7 400 entreprises et 170 000 personnes.

Avec la signature de ces deux conventions supplémentaires, ce sont désormais 12 régions qui sont engagées dans cette démarche en faveur de l’égalité professionnelle:

http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2015/07/Carte-France.jpg

 

Source et plus d’informations sur : http://femmes.gouv.fr/category/egalite/

 

 

22 juin 2015
ADSI Technowest
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Le Gouvernement poursuit son action en faveur de l’entreprenariat féminin

 

Seul un entrepreneur sur 3 est une femme. Le  plan pour l’entreprenariat au féminin, lancé par le gouvernement en 2013 a pour ambition de faire passer le nombre de créatrices d’entreprises de 30 à 40% en 2017.

Le Gouvernement poursuit son action en faveur de entrepreneuriat féminin en améliorant le fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF). Ce dernier qui permet de faciliter l’accès des femmes créatrices d’entreprise à des prêts bancaires, va voir son montant de garantie maximale passer de 27 000 EUR à 45 000 EUR en 2015.

 

Créé en 1989, ce dispositif est en progression constante. En 2014, il a bénéficié à 1863 femmes, permettant de garantir un montant total d’emprunt de 29,3 millions d’euros.

 

Toute entrepreneure quelle que soit la forme juridique de l’entreprise, quel que soit le secteur d’activité, peut déposer sa demande de garantie qu’elle ait ou non le soutien d’un banquier. Chaque dossier est ensuite étudié par un réseau d’accompagnement spécialisé dans le financement de la création d’entreprise et l’accompagnement des porteurs de projet.

 

Le FGIF intervient sur des prêts de 5 000 € minimum, pour une durée de prêts comprise entre 2 et 7 ans. Le FGIF couvre 70% du montant du prêt, dans la limite de 45 000€.


Source et plus d’informations sur : http://femmes.gouv.fr/le-gouvernement-renforce-le-fond-de-garantie-a-linitiative-des-femmes/