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3 juillet 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur Deux nouvelles régions territoires d’excellence pour l’égalité professionnelle

Deux nouvelles régions territoires d’excellence pour l’égalité professionnelle

Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, a signé cette semaine  deux nouvelles conventions « Territoire d’excellence », avec les régions Limousin et Paca. Elles traduisent l’engagement du gouvernement et des régions en faveur de l’égalité professionnelle, via la mise en œuvre d’actions innovantes.

A leur lancement en 2012 les territoires d’excellence pour l’égalité professionnelle avaient fait l’objet d’une expérimentation dans 9 régions dont l’Aquitaine.

Comme nous en avions parlé sur ce BLOG, un an après ce lancement, 230 actions concrètes en faveur de l’égalité avaient déjà été mises en œuvre, touchant 7 400 entreprises et 170 000 personnes.

Avec la signature de ces deux conventions supplémentaires, ce sont désormais 12 régions qui sont engagées dans cette démarche en faveur de l’égalité professionnelle:

http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2015/07/Carte-France.jpg

 

Source et plus d’informations sur : http://femmes.gouv.fr/category/egalite/

 

 

22 juin 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur Le Gouvernement poursuit son action en faveur de l’entreprenariat féminin

Le Gouvernement poursuit son action en faveur de l’entreprenariat féminin

 

Seul un entrepreneur sur 3 est une femme. Le  plan pour l’entreprenariat au féminin, lancé par le gouvernement en 2013 a pour ambition de faire passer le nombre de créatrices d’entreprises de 30 à 40% en 2017.

Le Gouvernement poursuit son action en faveur de entrepreneuriat féminin en améliorant le fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF). Ce dernier qui permet de faciliter l’accès des femmes créatrices d’entreprise à des prêts bancaires, va voir son montant de garantie maximale passer de 27 000 EUR à 45 000 EUR en 2015.

 

Créé en 1989, ce dispositif est en progression constante. En 2014, il a bénéficié à 1863 femmes, permettant de garantir un montant total d’emprunt de 29,3 millions d’euros.

 

Toute entrepreneure quelle que soit la forme juridique de l’entreprise, quel que soit le secteur d’activité, peut déposer sa demande de garantie qu’elle ait ou non le soutien d’un banquier. Chaque dossier est ensuite étudié par un réseau d’accompagnement spécialisé dans le financement de la création d’entreprise et l’accompagnement des porteurs de projet.

 

Le FGIF intervient sur des prêts de 5 000 € minimum, pour une durée de prêts comprise entre 2 et 7 ans. Le FGIF couvre 70% du montant du prêt, dans la limite de 45 000€.


Source et plus d’informations sur : http://femmes.gouv.fr/le-gouvernement-renforce-le-fond-de-garantie-a-linitiative-des-femmes/

9 juin 2015
ADSI Technowest
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Zoom sur l’insertion de la population féminine formée en Transport Logistique

L’ENQUETE ANNUELLE menée sous la coordination de l’Unité d’Appui et de Conseil au Système Éducatif (UACSE) de l’Institut Pédagogique du Transport et de la Logistique (IPTL) en collaboration avec les Délégations Régionales a pour objectif est de connaître la situation professionnelle des jeunes s’étant présentés à un diplôme de l’enseignement technique en Transport – Logistique six mois après leur examen.

Cette année, l’enquête propose un zoom sur l’insertion de la population féminine formée en Transport Logistique (session 2014).

Les femmes représentent 15 % de la population formée en Transport – Logistique. Sur cette population, 441 femmes ont répondu positivement à notre enquête de placement soit un taux de retour de 46 % et elles représentent 14 % de la population étudiée dans cette étude. Ces jeunes filles sont principalement issue d’un niveau de formation IV ou III.

 

Les débouchés à l’issue de la formation  par sexe :

Femmes Hommes
Conducteur Routier, livreur 13% 42%
Manutentionnaire, magasinier 18% 20%
Agent de services d’exploitation ou commerciaux, affréteur 31% 9%
Autre 20 % déclarent occuper un emploi dans un tout autre domaine que celui duTransport et de la Logistique tel que vendeuse, serveuse, animatrice… 13 % déclarent occuper un emploi dans un tout autre domaine que celui du Transport et de la Logistique tel que vendeur,serveur, employé polyvalent, maçon…

 

Source et pour aller plus loin : http://www.aft-dev.com/actualites/que-deviennent-les-jeunes-apres-un-enseignement-transport-logistique-0#sthash.xzgwk1Wc.dpbs

 

8 juin 2015
ADSI Technowest
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Le gouvernement et la CAPEB ont signé un plan pour la mixité dans le secteur de l’artisanat du bâtiment

Najat Vallaud Belkacem, ministre de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, Sylvia Pinel, ministre du Logement, de l’Egalité des territoires et de la Ruralité, Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes et Carole Delga secrétaire d’Etat chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Économie sociale et solidaire ont signé le 02/06/2015, à l’occasion de la réunion annuelle de la Commission Nationale des Femmes d’Artisan, un plan pour la mixité avec la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB).

Dans un secteur employant 685 400 personnes et dans lequel les femmes représentent seulement 11% des effectifs des petites entreprises, la mixité est un enjeu important.

Ce plan s’organise autour de 4 objectifs : une  orientation  plus  ouverte  pour  les  jeunes  filles et  des  jeunes  garçons ; un travail sur les stéréotypes liés à ces métiers ; la promotion de la mixité et de l’égalité au sein des entreprises ;  et des  acteurs  publics  mobilisés  pour  créer  un  environnement  favorable  à l’engagement des femmes dans ces métiers.

Ce plan s’inscrit dans la volonté gouvernementale d’atteindre l’objectif d’un tiers  des métiers mixtes d’ici à 2025, contre seulement 12% aujourd’hui. Afin d’y parvenir, le  gouvernement  a  lancé  depuis  mars  2014  une  plateforme  pour  la  mixité  des métiers, que ce plan met en œuvre concrètement dans le secteur du bâtiment.

Source et pour n savoir plus : http://www.territoires.gouv.fr/IMG/pdf/cp_commun-capeb_vsp_def.pdf

8 juin 2015
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur 1er Forum des Happy Men

1er Forum des Happy Men

Fin 2014, l’ADSI Technowest en partenariat avec ORANGE Sud Ouest avait organisé un Petit-déjeuner sur le dispositif Happy Men ; dispositif proposant une nouvelle approche de l’égalité professionnelle et s’adressant aux hommes pour les impliquer et en faire les alliés de cet enjeu. Happy Men leur permet de prendre conscience que l’égalité professionnelle, au-delà de la question d’équité qu’elle représente, leur ouvre également de nouvelles possibilités, dont celle de s’épanouir à la fois dans leur vie professionnelle et dans leur vie privée.

Ce jeudi 4 juin, Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, est intervenue lors de l’ouverture du 1er Forum des cercles Happy Men.

Cette première édition du Forum des Happy Men, construite, organisée et animée par les cercles Happy Men des entreprises partenaires du programme, sous le haut patronage de Pascale Boistard, avait pour thème « performance collective et réussite individuelle ».

 

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Source et plus d’informations : http://www.happymen.fr/concept-forum-happy-men/