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6 avril 2018
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur La Mobilisation Égalité Contre Racisme du Défenseur des droits

La Mobilisation Égalité Contre Racisme du Défenseur des droits

A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale du 21 mars, le Défenseur des droits a fait le point sur la mobilisation Égalité Contre Racisme et a diffusé six affiches pédagogiques.

  • la mobilisation Égalité Contre Racisme

Le site , lancée par l’institution en septembre 2015, propose à toutes les victimes, témoins ou personnes souhaitant s’engager pour lutter contre le racisme, des solutions pour agir. Vous y trouverez des  ressources juridiques (information sur le droit, les recours) et des outils pour lutter contre le racisme.

Au cours des derniers mois, la mobilisation Égalité Contre Racisme a également permis de lancer différentes initiatives chez les partenaires du projet :

–         l’Association française des managers de la diversité (AFMD) partenaire également de l’ADSI Technowest, a créé en 2016, une Commission sur la lutte contre le racisme et les discriminations raciales dans les organisations : un ouvrage sera publié par l’association à la fin de l’année 2018 ;

–         les villes et agglomérations partenaires du projet ont créé un groupe de travail sur la lutte contre le racisme et les discriminations raciales au sein de leurs collectivités.

  • les 6 affiches pédagogiques

Portée par la Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT, la Semaine d’éducation et d’actions contre le racisme et l’antisémitisme est l’occasion, en France, de faire émerger différentes initiatives et projets pour lutter contre le racisme. Dans ce cadre, le Défenseur des droits a diffusé une série d’affiches pédagogiques avec six mots clés illustrés autour du racisme : égalité, racisme, xénophobie, injure, étranger et discrimination.

Voici une des 6 affiches diffusées à cette occasion:

affiche.jpg

 

Source et pour découvrir les autres affiches : https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/actualites/2018/03/racisme-la-mobilisation-egalite-contre-racisme-du-defenseur-des-droits

 

 

 

 

 

26 février 2018
ADSI Technowest
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Création d’une nouvelle version de Préjugix : le Préjugix 400mg

Suite au sucés du « Préjugix 200mg », un médicament anti-préjugés imaginé, créé et distribué par O.S. l’association, O.S. l’association entame la création d’une nouvelle version de Préjugix, « le 400mg » et lance un appel à projets !

Vous faites parti d’une association, d’un établissement ou tout autres organisations basées en Nouvelle-Aquitaine ?

Vous avez envie de participer à la création d’une nouvelle version de Préjugix ?

Devenez auteurs d’une notice, parmi les 15 nouveaux thèmes traités dans Préjugix 400mg !

N’hésitez pas à contacter OS l’Association ou l’ADSI Technowest, partenaire relais de Préjugix en Gironde, pour en savoir plus

Source et pour en savoir plus sur cet appel à projets, rendez-vous sur le site de Préjugix : http://www.prejugix.com/index.php?page=11

 

7 février 2018
ADSI Technowest
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Tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes

Vous souhaitez tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes ?

L’Anact a lancé mi-janvier une série de 3 vidéos pédagogiques sur la qualité de vie au travail qui s’adressent en particulier aux entreprises :

  • Épisode 1. La qualité de vie au travail (QVT) : qu’est ce que c’est ?
  • Épisode 2. La qualité de vie au travail (QVT) : comment faire ?
  • Épisode 3. La qualité de vie au travail (QVT) : comment mener une expérimentation ?

Avec ces trois vidéos explicatives d’1 à 2minutes chacune, l’Anact souhaite diffuser des messages simples  et concis sur  la qualité de vie au travail, les façons de mettre en place une démarche et d’expérimenter la qualité de vie au travail.

L’Anact souligne que « Les entreprises ont parfois une vision de la qualité de vie au travail encore trop centrée sur la recherche de bien-être individuel : conciergerie, crèche, sport… les médias également. Avec ces films courts, nous voulons rappeler que le cœur de la qualité de vie au travail c’est le travail et les façons de l‘améliorer! Les démarches qualité de vie au travail en entreprises doivent permettre de faire progresser très concrètement et de façon combinée la qualité du travail, la performance et la façon dont les salariés vivent leur travail. »

Source et pour en savoir plus : https://www.anact.fr/tout-savoir-sur-la-qualite-de-vie-au-travail-en-moins-de-6-minutes

27 décembre 2017
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur 9 fiches pratiques pour agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale

9 fiches pratiques pour agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale

« La fonction publique française est gouvernée par le principe d’égalité. Néanmoins, l’existence de concours et d’un statut qui ont vocation à garantir l’égalité de traitement entre les agent•e•s ne suffit pas à prémunir la fonction publique de toute situation discriminatoire, aussi bien à l’embauche que dans le déroulement de carrière. » En effet, Selon l’Enquête « Accès aux droits, Défenseur des droits, 2016 », 32,2 % des agent•e•s du secteur public interrogé•e•s ont déclaré avoir été discriminé•e•s au cours des 5 dernières années

Intitulée Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale, une nouvelle publication du Défenseur des droits entend sensibiliser et appuyer les élus, les services de ressources humaines, et plus généralement les membres de la fonction publique territoriale, à la lutte contre les discriminations et le harcèlement et à la promotion de l’égalité.

Cet outil s’articule autour de 9 fiches pratiques :

Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale
Fiche 2 :Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale
Fiche 3 :Recruter sans discriminer
Fiche 4 :Gérer la carrière sans discriminer
Fiche 5 :Réagir face aux discriminations et au harcèlement
Fiche 6 :Mesurer les discriminations pour progresser vers l’égalité
Fiche 7 :S’engager, sensibiliser et former
Fiche 8 :Agir pour l’égalité professionnelle femmes-hommes
Fiche 9 :Recruter et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap et/ou malades

Source: Guide « Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale »

Pour aller plus loin, cliquer ici pour télécharger les 9 fiches : Guide Agir contre les les discriminations dans la FPT

12 décembre 2017
ADSI Technowest
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Le manifeste de l’AFMD pour un management inclusif

Ce jeudi 7 décembre, notre partenaire l’AFMD, Association Française des Managers de la Diversité, a célébré ses 10 ans et a présenté à cette occasion son manifeste en faveur de l’inclusion:

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