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4 mai 2018
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur Enquête « Conditions de travail et expériences des discriminations dans la profession d’avocat en France »

Enquête « Conditions de travail et expériences des discriminations dans la profession d’avocat en France »

Ce 2 mai, le Défenseur des droits, Jacques Toubon, a présenté les résultats de l’enquête « Conditions de travail et expériences des discriminations dans la profession d’avocat en France » réalisée en collaboration avec la Fédération nationale des unions de jeunes avocats (FNUJA). Sexe, situation familiale, origine et religion : ce rapport souligne des situations de discriminations trop fréquentes au sein de la profession d’avocat.

Jeune et largement féminisée, la profession d’avocat·e se caractérise notamment par des inégalités marquées entre les femmes et les hommes, qu’il s’agisse des statuts d’exercice, des secteurs d’activité et des revenus.

Quelques chiffres ressortant de cette enquête:

72% des femmes et 47% des hommes interrogés rapportent avoir été témoins de discriminations à l’encontre de leurs collègues.

38% des personnes interrogées (dont 53% de femmes et 21% des hommes) rapportent une expérience de discriminations dans les cinq dernières années.

Les principaux motifs de discrimination déclarés sont le sexe (22,4%), la maternité (19,7%) et l’âge (17,3%).

Dans cette profession, certains groupes sociaux sont plus particulièrement exposés aux discriminations :

  • 25% des hommes de 30-49 ans ayant un enfant
  • 48% des femmes de 40-49 ans perçues comme blanches
  • 66% des hommes de 30-49 ans perçus comme noirs ou arabes
  • 69% des femmes de 30-39 ans ayant un enfant
  • 74% des femmes de 30-49 ans de religion musulmane

 

Moins de 5% des femmes et des hommes confrontés à une discrimination ont entamé des démarches formelles pour faire valoir leurs droits. L’inutilité du recours (29%), l’insuffisance de preuves (23%), la peur des représailles (21%) sont les principaux motifs avancés pour le non-recours. Le Défenseur des droits est convaincu de la nécessité d’accompagner les avocats afin qu’ils puissent mieux identifier les situations de discrimination et s’orienter vers les voies de recours appropriées.

Source et pour aller plus loin : https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/communique-de-presse/2018/05/sexe-situation-familiale-origine-et-religion-des-situations-de

 

11 avril 2018
ADSI Technowest
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Rapport annuel d’activité 2017 du Défenseur des Droits

Ce mercredi 11 avril, le Défenseur des droits présente son rapport annuel d’activité 2017.

Dans son éditorial « Ne jamais détourner le regard », le Défenseur des droits, Jacques Toubon souligne que « Le recours au Défenseur des droits, quoique très inférieur à l’ampleur des défaillances et des discriminations, constitue un symptôme évident des maux collectifs dont souffrent des millions de personnes vivant en France, celles qui ont le sentiment que la République, son service public, ses lois, ses droits, ne bénéficient pas également à toutes et à tous. »

Dans le dossier de presse présentant son rapport 2017, le défenseur des droits souligne que les saisines du Défenseur des droits sont les reflets d’une société en difficulté puis revient sur ses 5 domaines de compétences :

  • La défense des droits des usagers des services publics : le rapport souligne des relations dégradées avec les services publics et que le recul de l’accueil dans les services publics à l’ère de la dématérialisation est une énorme difficulté pour le public notamment pour les personnes âgées, précaires, en situation de handicap ou étrangères. Le Défenseur des droits souhaite notamment que lorsqu’une procédure est dématérialisée, une voie alternative – papier, téléphonique ou humaine – soit à chaque fois proposée
  • La défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant : les réclamations reçues en 2017 confirment que les questions liées à la protection de l’enfance restent importantes et que les droits de l’enfant sont encore méconnus.
  • Le respect de la déontologie des personnes exerçant des activités de sécurité : le défenseur des droits souligne que face à la menace terroriste, l’État a la responsabilité de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses citoyens et se doter d’outils permettant de lutter plus efficacement contre cette menace. Mais il doit le faire dans le respect de l’état de droit.
  • L’orientation et la protection des lanceurs d’alerte : une compétence nouvelle en 2017
  • La lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité : sur ce domaine de compétence, le défenseur des droits souligne un recours aux droits à rendre encore plus effectif dans la lutte contre les discriminations. Le critère du handicap devient, en 2017, le premier motif de saisine de l’institution (21,8%) avant l’origine (17,6%). En 2016, le handicap représentait 19% des saisines et l’origine 21,3%. C’est dans l’emploi, aussi bien privé que public, que le Défenseur des droits est le plus saisi. Si les discriminations à l’embauche sont fréquentes, elles perdurent également dans le déroulement de carrière et au sein de l’environnement de travail. Le Défenseur des droits constate aussi que les inégalités salariales entre les femmes et les hommes se poursuivent. Les discriminations liées à la grossesse ou la maternité ne faiblissent pas tout comme le harcèlement sexuel

Source : Dossier de presse – Rapport annuel d’activité 2017.pdf

https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/dossier-de-presse/2018/04/rapport-annuel-dactivite-2017-ne-jamais-detourner-le-regard

Pour aller plus loin, télécharger le Rapport annuel d’activité 2017 du Défenseur des droits.pdf

6 avril 2018
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur La Mobilisation Égalité Contre Racisme du Défenseur des droits

La Mobilisation Égalité Contre Racisme du Défenseur des droits

A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale du 21 mars, le Défenseur des droits a fait le point sur la mobilisation Égalité Contre Racisme et a diffusé six affiches pédagogiques.

  • la mobilisation Égalité Contre Racisme

Le site , lancée par l’institution en septembre 2015, propose à toutes les victimes, témoins ou personnes souhaitant s’engager pour lutter contre le racisme, des solutions pour agir. Vous y trouverez des  ressources juridiques (information sur le droit, les recours) et des outils pour lutter contre le racisme.

Au cours des derniers mois, la mobilisation Égalité Contre Racisme a également permis de lancer différentes initiatives chez les partenaires du projet :

–         l’Association française des managers de la diversité (AFMD) partenaire également de l’ADSI Technowest, a créé en 2016, une Commission sur la lutte contre le racisme et les discriminations raciales dans les organisations : un ouvrage sera publié par l’association à la fin de l’année 2018 ;

–         les villes et agglomérations partenaires du projet ont créé un groupe de travail sur la lutte contre le racisme et les discriminations raciales au sein de leurs collectivités.

  • les 6 affiches pédagogiques

Portée par la Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT, la Semaine d’éducation et d’actions contre le racisme et l’antisémitisme est l’occasion, en France, de faire émerger différentes initiatives et projets pour lutter contre le racisme. Dans ce cadre, le Défenseur des droits a diffusé une série d’affiches pédagogiques avec six mots clés illustrés autour du racisme : égalité, racisme, xénophobie, injure, étranger et discrimination.

Voici une des 6 affiches diffusées à cette occasion:

affiche.jpg

 

Source et pour découvrir les autres affiches : https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/actualites/2018/03/racisme-la-mobilisation-egalite-contre-racisme-du-defenseur-des-droits

 

 

 

 

 

26 février 2018
ADSI Technowest
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Création d’une nouvelle version de Préjugix : le Préjugix 400mg

Suite au sucés du « Préjugix 200mg », un médicament anti-préjugés imaginé, créé et distribué par O.S. l’association, O.S. l’association entame la création d’une nouvelle version de Préjugix, « le 400mg » et lance un appel à projets !

Vous faites parti d’une association, d’un établissement ou tout autres organisations basées en Nouvelle-Aquitaine ?

Vous avez envie de participer à la création d’une nouvelle version de Préjugix ?

Devenez auteurs d’une notice, parmi les 15 nouveaux thèmes traités dans Préjugix 400mg !

N’hésitez pas à contacter OS l’Association ou l’ADSI Technowest, partenaire relais de Préjugix en Gironde, pour en savoir plus

Source et pour en savoir plus sur cet appel à projets, rendez-vous sur le site de Préjugix : http://www.prejugix.com/index.php?page=11

 

7 février 2018
ADSI Technowest
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Tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes

Vous souhaitez tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes ?

L’Anact a lancé mi-janvier une série de 3 vidéos pédagogiques sur la qualité de vie au travail qui s’adressent en particulier aux entreprises :

  • Épisode 1. La qualité de vie au travail (QVT) : qu’est ce que c’est ?
  • Épisode 2. La qualité de vie au travail (QVT) : comment faire ?
  • Épisode 3. La qualité de vie au travail (QVT) : comment mener une expérimentation ?

Avec ces trois vidéos explicatives d’1 à 2minutes chacune, l’Anact souhaite diffuser des messages simples  et concis sur  la qualité de vie au travail, les façons de mettre en place une démarche et d’expérimenter la qualité de vie au travail.

L’Anact souligne que « Les entreprises ont parfois une vision de la qualité de vie au travail encore trop centrée sur la recherche de bien-être individuel : conciergerie, crèche, sport… les médias également. Avec ces films courts, nous voulons rappeler que le cœur de la qualité de vie au travail c’est le travail et les façons de l‘améliorer! Les démarches qualité de vie au travail en entreprises doivent permettre de faire progresser très concrètement et de façon combinée la qualité du travail, la performance et la façon dont les salariés vivent leur travail. »

Source et pour en savoir plus : https://www.anact.fr/tout-savoir-sur-la-qualite-de-vie-au-travail-en-moins-de-6-minutes

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