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20 mars 2017
ADSI Technowest
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Rencontre du Cercle des Managers Responsables autour de l’éducation budgétaire

Ce vendredi 17 mars, la rencontre trimestrielle des membres du Cercle des Mangers Responsables s’est déroulée au Campanile sur le thème de l’éducation budgétaire, un enjeu majeur pour les salariés et les publics en difficultés !

L’exclusion financière, par non accès au système financier ou par excès d’endettement, concerne de nos jours un public de plus en plus nombreux. Il nous faut, plus que jamais renforcer l’information et la protection des salariés et des publics en difficulté en matière d’éducation financière et budgétaire. Ainsi, à l’occasion de cette rencontre du cercle des mangers, l’ADSI Technowest a mobilisé la Fédération Nationale des Associations CRESUS (acronyme de Chambre Régionale de Surendettement) pour sensibiliser et former les Entreprises membres du Cercle des Managers Responsables.

Une mise en situation pratique animée par CRESUS avec le jeu DILEMME fut ainsi proposée ce 17 mars aux entreprises qui sont vite rentrées dans le jeu !   Ce jeu, qui ressemble en apparence à un Monopoly, permet de former et sensibiliser de manière ludique aux questions liées à la gestion budgétaire et financière dans une logique d’échanges, d’inclusion et de responsabilisation individuelle et collective.

La matinée s’est poursuivie avec un bilan et l’accueil de 3 nouveaux membres au sein du Cercle des Managers Responsables. Et, nous avons clôturé la matinée avec la signature par les nouveaux membres de la charte de déontologie du cercle des managers responsables, charte qui définit notamment les principes fondamentaux de ce cercle : la non discrimination, l’égalité des chances, le respect, la bienveillance.

Le Cercle des Managers Responsables est désormais constitué de 15 entreprises : Adam, Audial, Castorama, CCI, Equip, Eurobat, IF2E, Kiwi Intérim, Lesetrangers.com, Mind The Gap, Proactif Carrières, Proman Expertise, et les 3 nouveaux membres : Carré-Colonnes, Jalles Solidarités, et Profil Emploi. Et le Campanile qui nous a accueillis pour cette rencontre devrait également nous rejoindre dès le mois d’avril.

En conclusion, une rencontre ludique, instructive, et conviviale autour du thème de l’éducation budgétaire et un Cercle des Managers Responsables qui se développe !

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7 février 2017
ADSI Technowest
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Atelier « la diversité en entreprise – quelles aides pour le recrutement  »

Ce matin, Mardi 7 février, le service Vie Économique de la Ville de Saint Jean d’Illac a organisé en partenariat avec l’ADSI Technowest et le Pôle Emploi, un atelier sur la diversité en entreprise et sur les aides au recrutement. Une quinzaine d’entreprises étaient présentes

Aulde d’Ambrière, chargée de projets à l’ADSI Technowest, a d’abord animé un temps d’informations et d’échanges avec les entreprises sur les principaux avantages de mener une politique RH tenant compte de la diversité dans l’entreprise, ainsi que sur les difficultés pouvant être rencontrées par les entreprises dans le recrutement et l’intégration de personnes handicapées, de femmes sur des métiers masculins, de séniors, de jeunes…

Monsieur Benédetti, responsable des transports AUDUREAU à Saint Jean d’Illac a ensuite apporté son témoignage sur la diversité en évoquant notamment les postes de chauffeur poids lourd occupés par des femmes dans son entreprise. Une employée, Emilie qui occupe un poste de chauffeur poids lourd était également présente pour témoigner.

Puis, Pôle Emploi nous a présenté les Aides à l’Embauche pour les employeurs ; aides à l’embauche qui peuvent également permettre aux entreprises de diversifier leurs recrutements.

Les échanges furent riches tout au long de cet atelier, une belle matinée!

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19 décembre 2016
ADSI Technowest
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Evénement de clôture LCD

A l’occasion de la journée mondiale des droits de l‘homme du 10 décembre et de la signature de la charte d’engagement LGBT par l’ADSI Technowest, l’ADSI Technowest, en partenariat avec IPPO et le CIDFF 33, ont organisé ce mercredi 14 décembre 2016 dans les salons de l’hôtel de Ville de Mérignac un événement de clôture de leurs plans d’actions Lutte contre les Discriminations 2016 en communiquant sur les actions menées dans le cadre de l’appel à projets du Conseil Régional d’Aquitaine.

Après un discours d’accueil de Jean-Marc GUILLEMBET, Président de l’ADSI Technowest et Adjoint au Maire de Mérignac, un focus sur 3 publics discriminés était au programme de cette matinée :

–          Les Femmes Étrangères : Delphine GOUËLLO, Juriste et Chargée des relations entreprises du CIDFF Gironde nous a proposé un quizz sur les stéréotypes concernant les femmes étrangères, avant de laisser la parole à Marion MOTTE, Conseil Emploi Formation du CIDFF Gironde, qui nous a présenté leur action « Favoriser l’insertion choisie des femmes étrangères » avant de laisser la parole à deux femmes étrangères qui ont pu témoigner sur leurs parcours.

–          Les personnes en situation de prostitution et/ou victimes de la traite des êtres humains : après une présentation d’IPPO par la Présidente d’IPPO, Maryse TOURNE, Myriam KEGHIDA, chargée de mission, nous a parlé du travail quotidien mené à IPPO et de leur action menée cette année dans le cadre de l’appel à projets du Conseil Régional d’Aquitaine pour accompagner ce public vers l’emploi et la formation professionnelle ; action menée en lien avec le CIDFF qui a pu accueillir ce public sur le groupe « femmes étrangères » et avec l’ADSI Technowest qui a  organisé le mardi 11 octobre 2016 à Blanquefort un après-midi d’entretien conseil pour les 2 groupes suivis par IPPO et le CIDFF avec le réseau d’Ambassadeurs et les membres du « cercle des manager responsable » de l’ADSI Technowest.

–          Les personnes Lesbiennes, Gay, Bisexuelles ou Transgenres (LGBT) avec une intervention de Mansour ZOBERI, président de l’AFMD, et de Catherine TRIPON, porte-parole de l’Autre Cercle. Et le témoignage de Jean-Marc GUILLEMBET, président de l’ADSI Technowest, sur la signature de la charte d’engagement LGBT

La matinée s’est ensuite poursuivie pour tous les intervenants avec une émission O2 radio qui s’est déroulée en direct de la Mairie de Mérignac de 11h00 à 12h00 .

Une belle matinée qui a permis de mettre en lumière les trois projets mis en œuvre dans le cadre de cet appel à projets mais surtout de faire un focus sur 3 publics discriminés : les femmes étrangères, les femmes en situation de prostitution, et les personnes LGBT avec des interventions et des projets très riches visant à favoriser l’inclusion de ces publics et à lutter contre les discriminations dont ces publics peuvent être victimes.

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19 décembre 2016
ADSI Technowest
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Cérémonie de remise des labels « Égalité professionnelle »

Laurence Rossignol, ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes, a remis, ce jeudi 15 décembre à Paris, les labels «Égalité professionnelle» aux organismes privés et publics engagés en faveur de l’égalité et la mixité professionnelles.
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Parmi les organismes qui ont reçu le label «Égalité professionnelle», se trouvent notamment :
♦ Les vignerons de Buzet, l’ADSI Technowest et STEF Transports Agen (opération collective en Nouvelle Aquitaine)
♦Le groupe BPCE
♦L’Oréal, le Groupe Randstad et Randstad France, qui renouvèlent leur label, dans le cadre du nouveau dispositif Alliance, qui associe le label «Egalité professionnelle» et le label«Diversité».

Jean-Marc GUILLEMBET, président de l’ADSI Technowest, était présent pour recevoir  de Madame Laurence ROSSIGNOL, Ministre des familles, de l’enfance et des droits des femmes, ce label « Égalité professionnelle » .

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 https://www.flickr.com/photos/droitsdesfemmes/31309099680/in/album-72157677910810075/

Source et lien vers le communiqué de presse: http://www.familles-enfance-droitsdesfemmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2016/12/CP-Ceremonie-de-remise-du-label-Egalite-professionnelle.pdf

 

13 décembre 2016
ADSI Technowest
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Sensibilisation sur l’accueil des victimes de violences au sein des couples

 A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes du 25 novembre, l’ADSI Technowest, en partenariat avec le CIDFF, a organisé ce vendredi 9 décembre une session de sensibilisation sur l’accueil des victimes de violences au sein des couples

Laurence REISS, Directrice du CIDFF Gironde, et Marilyn TOSI, juriste, ont animé cette matinée

Une première partie fut consacrée au phénomène des violences de couple avec un focus sur les conséquences d’une organisation sociale : la question de l’égalité F/H. Et des données chiffrées et actualisées sur les violences en France ; quelques chiffres sur lesquels nous avons pu échanger : 223 000 femmes sont victime de violence physique ou sexuelle chaque année, 84 000 femmes sont victimes de viol par an, 1 seule femme sur 4 porte plainte, 1 femme décède tous les 2.5 jours et 1 homme décède tous les 13 jours.

Laurence REISS et Marilyn TOSI nous ont ensuite expliqué les mécanismes en œuvre dans la violence conjugale avec des exemples concrets et le visionnage d’un film à la fin. Cette explication fut également ponctuée par le témoignage des participantes sur des situations rencontrées.

Puis, la dernière partie de la matinée fut consacrée aux réponses possibles avec la loi (et son évolution), l’accompagnement de ces victimes de violences conjugales, et les structures relais sur lesquelles nous pouvons nous appuyer.

Les violences conjugales touchent tous les milieux, tous les âges. En 2015, en France, 122 femmes, 24 hommes, et 36 enfants sont décédés.

Nous remercions Laurence REISS et Marilyn TOSI pour la qualité de leur intervention.