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11 octobre 2019
ADSI Technowest
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Préjugix Party

En France, les discriminations au travail ne reculent pas avec 1 actif sur 3 déclarants avoir déjà été victimes de discrimination au travail. Or, les discriminations au travail engendrent des conséquences sociales et économiques majeures. Afin d’agir de manière impactante et ludique contre les préjugés et les discriminations, une « Préjugix Party » fut organisée ce 10 octobre par l’ADSI Technowest, la Ville de Mérignac et OS l’Association.

Cette Préjugix Party fut animée par OS l’association qui est l’association qui a imaginé, créé et distribué le premier médicament anti-préjugés baptisé « Préjugix 200mg ». Fort du succès rencontré par cette 1ère boîte de médicament anti-préjugés déjà utilisée dans de nombreuses structures de la région, O.S. l’association s’est lancée depuis 2015 dans l’animation d’ateliers autour des préjugés et dans la création d’une nouvelle boîte : le « Préjugix 400mg » qui sortira officiellement le 14/12/2019.

Au programme de cette préjugix party : une découverte du projet, la découverte en avant-première du « Préjugix 400mg » , la participation à des ateliers collectifs permettant de travailler sur les préjugés puis de les mettre en boite, un escape game, et des échanges riches notamment autour des préjugés et des discriminations au travail !

 

 

1 octobre 2019
ADSI Technowest
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Conférence de Presse Lancement Préjugix en Gironde

Une conférence de presse fut co-organisée ce lundi 30/09/19 par OS l’Association, la Mairie de Blanquefort, et l’ADSI Technowest pour lancer la mise en boite du Préjugix 400 mg en Gironde!

 

25 septembre 2019
ADSI Technowest
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Invitation Préjugix Party

6 juin 2019
ADSI Technowest
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Matinée RSE

Comment faire évoluer nos pratiques de recrutement, d’achat et de mobilité ?

Dans le cadre de la convention « pour l’emploi local » signée en juin 2016 entre la Ville de Mérignac, l’ADSI Technowest et Bordeaux Technowest, une matinée Responsabilité Sociale et environnementale des Entreprises (RSE) a été organisée ce 4 juin 2019, au siège de la Bordeaux Technowest.

Cette matinée fut composée d’ateliers participatifs et collaboratifs qui ont traité de plusieurs notions RSE :

  • le recrutement responsable avec une animation proposée par l’ADSI technowest pour réfléchir à la prise en compte des critères de discrimination dans ses pratiques de recrutement
  • l’achat socialement responsable  avec un débat mouvant et des échanges proposés par  l’UNEA et INAE (pour les entreprises adaptées et d’insertion)
  • le développement durable appliqué à l’entreprise pour l’amélioration des conditions de travail et la fidélisation des collaborateurs avec notamment une intervention de Bordeaux Technowest et le témoignage du groupe Pichet sur sa démarche RSE autour de la mobilité avec la mise en place des solutions Karos et Zoov

Prenant la forme d’un petit déjeuner de travail, l’objectif est de créer une réflexion commune afin de faire émerger des pistes d’actions et de partenariats concrets à l’échelle locale entre les différent-e-s participant-e-s, afin de faciliter le déploiement d’une politique RSE chez chacun-e.

6 juin 2019
ADSI Technowest
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Événement avec Engie Cofely

Dans le cadre de leur démarche RSE, Engie Cofely a organisé un évènement dédié aux personnes en insertion à la recherche d’emploi.

Organisé en partenariat avec la Ville de Mérignac, le Pin Galant, Drop de Béton, AVC tous Concernés, et l’ADSI Technowest, cet événement s’est déroulé le 22 mai 2019 au Pin Galant à Mérignac

Au programme:

  • des ateliers de sensibilisation aux consommations d’énergies
  • une visite technique du Pin Galant
  • des ateliers ludiques Escape Job
  • des échanges avec des responsables, les salarié-e-s, et la RRH d’Engie Cofely

Et, une conférence débat animée par l’association AVC tous concernés.

Une cinquantaine de personnes ont pu participer à ce bel événement ! Les retours furent très positifs

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