Tous les articles de la catégorie "Ambassadeurs"
28 juillet 2013
ADSI Technowest

Petit déjeuner des échos de la diversité du 19 Septembre

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Le 19 septembre aura lieu le petit déjeuner des échos de la diversité. A cette occasion Michel Sainte-Marie, Maire de Mérignac et Jean-Marc Guillembet, Président de l’ADSI Technowest, Adjoint au Maire délégué à l’action sociale, à l’emploi et à l’insertion auront le plaisir de vous recevoir à la mairie de Mérignac de 9h à 11h, en présence de Naïma Charaï, Présidente du Conseil d’Administration de l’ACSÉ et Conseillère régionale d’Aquitaine déléguée.

Vous recevrez les invitations, le programme et les informations pratiques dès début septembre.

Réservez dès maintenant cette date dans votre agenda !

 

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Avec le concours financier de la Région Aquitaine dans le cadre de l’appel à projets prévention et lutte contre les discriminations dans la formation professionnelle et l’apprentissage.
11 juillet 2013
ADSI Technowest

Petit-Déjeuner avec des partenaires organisé par PROMOTRANS

Mardi matin s’est déroulé dans les locaux de PROMOTRANS, un petit-déjeuner « Echos de la Diversité »

Nous étions 6 à échanger autour de la  Diversité en Entreprise. L’ADSI Technowest a présenté son PowerPoint sur la Diversité tout en favorisant les échanges tout au long de la présentation. Les échanges et débats furent riches notamment sur la question de la parité.

Nous avions invité le CIDFF (Centre National d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles) pour parler de leur action en cours de sensibilisation des  femmes à 4 secteurs d’activité traditionnellement masculin (BTP, transport et logistique, industrie, environnement et gestion des déchets), action à laquelle nous participons.

Nous avions également invité les représentants des Restaurants du Cœur qui ont pu témoigner sur leur politique interne,  les actions menées, l’intégration des femmes sur leurs métiers de préparateurs de commandes/caristes et dans les espaces verts, la difficulté d’intégrer des travailleurs handicapés par rapport aux contraintes de leurs postes,  leurs recrutements.

Quant à PROMOTRANS,  en tant qu’Ambassadeur de la Diversité, nous avons animé les débats et témoigné sur la parité dans notre entreprise, l’embauche des séniors, nos pratiques de recrutement.

Nous remercions les partenaires présents pour cette matinée riche en échange.

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9 juillet 2013
ADSI Technowest

Petit-déjeuner elearning AFMD/ORANGE

L’ADSI Technowest a organisé en partenariat avec l’AFMD le vendredi 05 Juillet 2013 à Mérignac un Petit-déjeuner des Ambassadeurs des Echos de la Diversité  sur le thème de la Diversité comme levier de Performance Sociale.  Ce petit-déjeuner fut co-animé par Maya HAGEGE, chargée de mission à l’AFMD, et  Laurent DEPOND, vice-président de l’AFMD et vice-président Diversité du groupe ORANGE.

Nous étions 12 à participer à ce petit-déjeuner. RANDSTAD, France Télécom ORANGE, La POSTE, ADAM, PROMOTRANS, CASTORAMA et GIRONDE HABITAT étaient représentés.

Après une introduction de l’ADSI Technowest sur les Echos de la Diversité, Maya HAGEGE et Laurent DEPOND nous ont présenté l’AFMD et leurs travaux. Laurent DEPOND a ensuite présenté son parcours et la politique Diversité d’ORANGE. Cette présentation a été suivie d’échanges notamment autour de l’égalité homme/femme.

Puis, Maya HAGEGE nous a présenté le module e-learning AFMD et a diffusé 2 parties du module « Performance Sociale » : une 1ère scénette posait les questions de process de recrutement, de l’écoute des collaborateurs, et de la promotion interne, et une  2ème scénette sur le thème de la gestion des temps et des parcours dans l’entreprise (aménagement des temps de travail, des rythmes de parcours). A l’issue de chaque scénette, Laurent DEPOND a développé ces thèmes avec des exemples concrets et des synthèses de travaux menés sur ces thématiques avant d’animer les échanges avec les participants.

Nous souhaitons remercier Laurent DEPOND, Maya HAGEGE, ainsi que tous les participants, pour la richesse de leurs apports lors de cette matinée de formation et d’échanges.

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24 juin 2013
admin

Journée Diversité organisée par CASTORAMA

Le Magasin CASTORAMA de Mérignac a organisé une Journée Diversité le Lundi 24 Juin 2013.

Le matin, nous avions mobilisé les trois magasins CASTORAMA Bordelais et la Direction Régionale afin de présenter les Echos de la Diversité et de pouvoir échanger ensemble sur la Diversité. Les échanges sur la définition de la Diversité, le rappel des 18 critères de discrimination, les questions autour des recrutements, les exemples d’actions que nous menons en partenariat avec le PLIE Technowest furent des moments d’échanges riches. En fin de matinée, l’ADSI Technowest nous a également présenté l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et leur module e-learning que nous avions trouvé très intéressant le 16 mai dernier. Et pour finir, chaque participant s’est vu remettre le Kit de Communication des Ambassadeurs.

L’après-midi, les personnes présentes le matin sont restées et nous avons effectué des entretiens conseils auprès de Demandeurs d’Emploi Longue Durée dans les locaux de l’ADSI Technowest. Nous étions 9 représentants de CASTORAMA et nous avons pu recevoir 25 demandeurs d’emploi afin de les conseiller sur leurs CV, sur leurs postures en entretien de recrutement, et sur leurs projets. Chaque demandeur d’emploi a été reçu environ 30/45minutes, et leurs retours furent très positifs : ils ont apprécié que des employeurs prennent le temps de les recevoir afin de leur donner des conseils pour les aider à avancer dans leur parcours d’insertion professionnelle. Ces entretiens furent également riches pour nos collègues et pour nous-même qui menons tout au long de l’année des entretiens conseils auprès de demandeurs d’emploi en difficulté dans le cadre de notre partenariat avec le PLIE Technowest.

A l’issue de cette journée, nous envisageons d’organiser un 2ème petit-déjeuner « Echos de la Diversité » en invitant nos entreprises voisines.

Le bilan de cette journée fut très positif aussi bien au niveau des responsables de CASTORAMA, qu’au niveau des demandeurs d’emploi : une belle mobilisation et des échanges riches.

Toute cette journée fut filmée par Casto TV. Un film va être réalisé et diffusé dans les salles de repos de tous les magasins CASTORAMA de France.

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17 juin 2013
admin

COFELY SERVICES : 1erAmbassadeur de la Diversité à avoir organisé et animé un Petit-déjeuner

Nous étions 9 à participer à notre petit-déjeuner de la Diversité organisé dans les locaux de l’ADSI Technowest le 17 juin matin.

Nous avons dans un premier temps présenté les Echos de la Diversité et les différentes actions Diversité mises en place au sein de COFELY SERVICES Sud-Ouest et de notre Agence, très impliquée avec les acteurs de l’insertion sociale à la fois via nos pratiques de recrutement et dans la vie locale. La mairie de Saint-Médard-en-Jalles a témoigné sur notre partenariat notamment dans le cadre des forums pour l’emploi et des clauses d’insertion. Ce témoignage a été suivi d’échanges et de débats autour de la mise en place des clauses d’insertion et de l’influence positive que les clauses d’insertion ont pu avoir sur notre politique diversité.

Nous avons ensuite diffusé un film interne à COFELY SERVICES sur notre politique et nos actions menées en faveur des Travailleurs Handicapés.

A l’issue de ce film, le représentant de BOUYGUES Télécom a partagé les différentes actions diversité menées par son entreprise. Le représentant d’A.B. Services a donné des exemples concrets d’intégrations réussies dans son entreprise tout en soulignant la difficulté pour des plus petites entreprises à mettre en place certaines actions comme les aménagements de poste pour les Travailleurs Handicapés. Nous avons pu échanger sur cette difficulté et lui proposer un contact pour l’aider dans ce type de démarche.

A l’issue de ce petit-déjeuner, les 3 entreprises présentes vont à leur tour organiser des petits-déjeuners dans leurs entreprises. La mairie de Saint-Médard-en-Jalles et BOUYGUES Télécom étaient déjà des Ambassadeurs de la Diversité. Quant à A.B. Services, il devient à son tour un nouvel Ambassadeur de la Diversité et nous allons l’aider à organiser prochainement un petit-déjeuner dans son entreprise.

Nous sommes fiers d’avoir été le 1er Ambassadeur à organiser et à animer ce petit-déjeuner réussi de partage, d’échanges et de conseils autour de la Diversité en Entreprise et nous remercions le PLIE Technowest pour son support dans cette démarche.

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