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2 juillet 2018
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur De belles initiatives pour rendre la ville plus inclusive

De belles initiatives pour rendre la ville plus inclusive

Jean-Marc GUILLEMBET, Président de l’ADSI Technowest, et Aulde d’AMBRIERE, chargée de projets à l’ADSI Technowest, étaient présent-e-s jeudi dernier à l’évènement « RDV avec la Ville » organisé par Valenciennes Métropole, un évènement national autour du Renouvellement Urbain ouvert à ceux et celles qui font la Ville : élu-e-s, institutions, bureaux d’études, architectes, paysagistes, urbanistes, sociologues, entreprises, promoteurs, structures représentatives des habitants, associations,… Un programme riche sur deux journées à découvrir sur https://www.rdvaveclaville.fr/.

Nous souhaitions aujourd’hui faire un zoom sur la halle thématique « De belles initiatives pour rendre la ville plus inclusive » qui s’est déroulée pendant cet évènement « RDV avec la Ville » .

Une ville inclusive est une ville qui offre à ses habitant-e-s des espaces favorables au partage, à la mixité et au vivre ensemble. La ville inclusive favorise donc le lien social et l’intégration des publics les plus fragilisés. Comment les acteurs publics et privés se saisissent-ils de ces problématiques ? Que mettent-ils en place pour rendre la ville réellement plus inclusive ?

3 initiatives avaient été sélectionnées et furent présentées à cette occasion :

  • BEGUINAGE ET COMPAGNIE « habitants âgés et habitat inclusif, repensons nos villes… »
  • FRANCE MEDIATION «Marches exploratoires 2.0, quand les femmes changent la ville»
  • ADSI TECHNOWEST «Discrimination dans l’emploi : une ville mobilisée » ; avec une intervention sur les actions que nous développons  avec les différent-e-s acteurs et actrices de la Ville afin de lutter contre les discriminations (zoom notamment sur la création et l’animation d’un cercle des managers responsables et sur la promotion de la clause d’insertion sur notre territoire).

Un débat et des partages d’expériences riches avec l’ensemble des intervenant-e-s.

 

4 mai 2018
ADSI Technowest
Commentaires fermés sur Afterwork entreprises autour d’une initiation au Rugby Fauteuil

Afterwork entreprises autour d’une initiation au Rugby Fauteuil

Jeudi dernier, la Ville de Saint Jean d’Illac, en partenariat avec l’ADSI Technowest et le Comité Régional Handisport Nouvelle Aquitaine, a organisé un Afterwork Entreprises autour d’une initiation au Rugby Fauteuil. L’occasion pour les représentant-e-s d’entreprises de se réunir autour d’un évènement convivial, enrichissant humainement, et instructif en lien avec la thématique du Handicap.

Au programme de cet afterwork, nous avons proposé à toutes les entreprises de participer à un tournoi de Quad Rugby. Le Quad Rugby est un sport collectif qui se pratique avec un fauteuil manuel spécifique ou multisports et dont l’objectif est de franchir la ligne de but adverse en possession du ballon tout en empêchant l’adversaire d’en faire autant. Les plaquages du rugby valides se transforment en blocage de fauteuil à fauteuil.

Depuis de nombreuses années, le Comité Régional Handisport travaille régulièrement avec le monde de l’entreprise et a développé des ateliers spécifiques tels que le Quad Rugby pour améliorer la perception du handicap et ce qui s’y rattache ou encore le repérer… Leurs interventions visent  à faciliter l’accueil du public handicapé ou l’intégration d’un-e collaborateur-rice en situation de handicap au sein d’une équipe, qu’il s’agisse d’un recrutement ou d’une reconversion. Elles visent également à découvrir des activités physiques adaptées qui peuvent être pratiquées par des personnes en situation de handicap.

Un temps fort ludique et très convivial de sensibilisation au handicap permettant de travailler sur la situation de handicap, l’accessibilité, et d’amener à un changement de regard.

30 mars 2018
ADSI Technowest
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Des entreprises jouent à AQUILEJOB, le nouveau jeu de l’oie pour retrouver un travail

Ce matin, à l’occasion de la rencontre trimestrielle du Cercle des Managers Responsables, l’association Apprentissa’jeu est venue animer une partie de jeu « AQUILEJOB » avec les entreprises.

Le jeu «Aquilejob» est un jeu de société créé par des personnes allocataires du RSA de la Gironde avec l’association Apprentissa’jeu. Ce jeu permet de comprendre et de résoudre les problématiques liées à l’aventure que peut être l’insertion. Le plateau représente le parcours du combattant que devient parfois la recherche d’un emploi.

Les représentant-e-s d’entreprises membres du cercle des managers responsables ont  joué ce matin en incarnant une personne en recherche d’emploi avec des freins (mobilité, linguistique, surendettement…) et ont dû se rendre sur des lieux permettant de résoudre les problématiques rencontrées avant de pouvoir accéder à l’emploi. A la fin de la partie, les 3 équipes avaient réussi à résoudre leurs freins et à trouver un emploi !

Un moment ludique et enrichissant permettant de mieux comprendre les obstacles que peuvent rencontrer les personnes en recherche d’emploi, et d’échanger sur les difficultés rencontrées mais également sur les ressources du territoire.

Pour en savoir plus sur Aquilejob : https://www.apprentissajeu.fr/jeu-aquilejob

 

9 mars 2018
ADSI Technowest
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Diversité-Égalité : des entreprises engagées

Dans le cadre du mois  de  l’égalité et à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes,  Naïma  CHARAÏ,  conseillère  régionale  de  Nouvelle-Aquitaine  déléguée  à  l’égalité  femme-homme,  à  la  lutte  contre  les  discriminations  et  à  la  solidarité, et Sophie BUFFETEAU,  directrice  régionale  aux  droits  des  femmes  et  à  l’égalité ont tenu une table ronde sur le thème « Diversité-Égalité : des entreprises engagées »  ce jeudi 8 mars 2018 à l’Hôtel de Région à Bordeaux, en présence de Patrice POUZET, directeur adjoint du travail à la DIRECCTE et de Thierry GEOFFROY, responsable des affaires publiques à l’AFNOR.

Notre président, Jean-Marc Guillembet, et notre chargée de projets Diversité&Lutte contre les discriminations, Aulde d’Ambrière, ont eu le plaisir d’intervenir sur cette table ronde pour présenter notre engagement dans la démarche de double labellisation égalité-diversité. Ils sont intervenus aux côtés de cinq autres entreprises double labellisées : les vignerons du Buzet, la tonnellerie Darnajou, Rougeline, les vignobles Rousseau, et Adam.

Cette manifestation régionale fut  ainsi l’occasion de rencontrer six des huit entreprises qui ont obtenu le double label Egalité-Diversité délivré par l’AFNOR après avoir été accompagnées dans cette démarche par la Région en partenariat avec les services de l’Etat dans le cadre d’un projet expérimental à l’initiative de la Région. Ce projet expérimental unique en France dans une telle ampleur visait à aider les TPE et PME du territoire à développer de bonnes pratiques dans les domaines de l’égalité et la diversité professionnelle. Grâce à ce projet expérimental, la Région Nouvelle Aquitaine compte 8 des 18 entreprises double labellisées nationalement.

Les engagements des labels Diversité – Égalité sont :

– une démarche d’égalité et de mixité professionnelle dans les relations sociales, l’information et la culture de l’organisme ; dans la gestion des ressources humaines et le management ; la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel.

– une démarche de lutte contre les discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité en matière de gestion des ressources humaines et dans le cadre des relations avec les fournisseurs, les partenaires et les usagers.

Communiqué de presse : https://www.nouvelle-aquitaine.fr/communiques-presse/journee-internationale-lutte-pour-droits-femmes-region-etat-encouragent-diversite-egalite-dans.html

12 février 2018
ADSI Technowest
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Entretiens Conseils à Saint Jean d’Illac

En partenariat avec l’ADSI TECHNOWEST, la ville de SAINT JEAN D’ILLAC a organisé une matinée d’entretiens conseils pour les demandeurs d’emploi ce jeudi 8 février à la maison de l’économie et de l’emploi.

L’objectif de ces entretiens conseils n’était pas le recrutement mais principalement de conseiller les personnes afin de les aider à avancer dans leurs recherches d’emploi et dans leurs parcours d’insertion professionnelle grâce aux conseils d’un employeur.

Nous remercions les chefs d’entreprises de Saint Jean d’Ilac, Monsieur Thomas MURESAN, agence AREAS, Monsieur Jean Marc BENEDETTI, Transport AUDUREAU, Monsieur François CAMBAR société FC2C et Madame Florence CULTIER, société PEPWORKS pour leur engagement et leur disponibilité pour cet atelier en faveur des illacais.

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