18 juillet 2018
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40 000 emplois supplémentaires dans les entreprises adaptées

En France, plus de 513 505 personnes en situation de handicap sont privées d’emploi. Avec un taux de chômage deux fois plus élevé que la moyenne (19% vs 10%), être en situation de handicap, c’est actuellement avoir deux fois plus de risques d’être au chômage que le reste de la population.

Ce jeudi 12 juillet, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, ont signé l’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 » avec l’union nationale des entreprises adaptées (UNEA), l’APF France handicap et l’UNAPEI. L’objectif est de réduire le chômage des personnes en situation de handicap.

Les signataires s’engagent réciproquement à :

  • créer 40 000 emplois supplémentaires pour les personnes en situation de handicap d’ici 2022 ;
  • moderniser le modèle des Entreprises Adaptées : une optique plus inclusive, un accroissement de la performance économique et une moindre dépendance aux aides de l’Etat ;
  • déployer « Cap vers l’entreprise inclusive » via plusieurs expérimentations pour faciliter les trajectoires professionnelles, les passerelles entre entreprises adaptées et autres employeurs publics et privés (CDD tremplin de 24 mois maximum, entreprise adaptée de travail temporaire).
  • accompagner la transformation par un effort budgétaire sans précédent : les différentes aides publiques seront portées à plus de 500 millions d’euros par an d’ici à 2022.

Cet engagement national fera l’objet d’une convention spécifique détaillée à l’automne 2018.

Sources et pour aller plus loin :

Communiqué de presse : http://handicap.gouv.fr/presse/communiques-de-presse/article/engagement-national-pour-l-emploi-des-personnes-handicapees-40-000-emplois

Engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 »:https://www.unea.fr/sites/default/files/engagement_national_cap_vers_l_entreprise_inclusive_2018-2022.pdf

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